Communauté professionnelle territoriale de santé de La Seiche : des soins plus accessibles et mieux coordonnés

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Jean-Baptiste Calcoen, Directeur de la CPAM d'Ille-et-Vilaine et David Le Goff, Directeur de la Délégation départementale d'Ille-et-Vilaine de l'ARS Bretagne

Vendredi 16 septembre, l’ARS Bretagne et la Caisse Primaire d’Assurance Maladie d’Ille-et-Vilaine ont officialisé leur soutien à la Communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS) de La Seiche. Les partenaires "valident" ainsi le projet d’organisation des professionnels du territoire qui favorise l’accès aux soins et facilite la coordination entre la ville et l’hôpital.

Le centre de vaccination contre la COVID-19 de Chantepie a réalisé plus de 50 000 injections et mobilisé de nombreux professionnels de santé du secteur. Il a eu d’autres vertus… En effet, il est aussi le point de départ de la Communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS) de La Seiche. En effet, si le centre est désormais fermé, les professionnels travaillent toujours ensemble. Mieux, ils se sont structurés autour d’un projet de santé "de grande qualité". Vendredi 16 septembre, réunis à Piré-Chancé autour des professionnels de santé impliqués, l’ARS Bretagne et l’Assurance maladie ont officiellement validé la CPTS de La Seiche. "Cette étape marque l’aboutissement d’un travail collectif conséquent", indiquait David Le goff, directeur de la Délégation départementale d’Ille-et-Vilaine de l’ARS Bretagne.

Déjà des projets ambitieux

La CPTS de la Seiche réunit, sur 16 communes : 12 structures de santé et quelque 400 professionnels. Elle profitera à 76 00 usagers ! Arnaud Jorand, masseur Kinésithérapeute à Chantepie et président de la CPTS de la Seiche résume ainsi l’intérêt de cette organisation : "Elle simplifie notre vie et améliore celle des patients". "Une structure collective comme la CPTS, c’est la réponse aux défis de demain : avec plus de coopération, plus de travail d’équipe, plus de délégation…", complétait David Le Goff. Les projets portés par les professionnels autour de la structuration des soins non programmés, les protocoles d’organisation de délégation de tâches ou encore les nouveaux métiers de santé (assistants médicaux, infirmiers de pratique avancée…) s’inscrivent pleinement dans cette logique… Bravo