Attractivité des métiers du soin et de l'accompagnement

Ce plan s’articule autour de plusieurs axes :

• Appui à la communication et valorisation des métiers ;
• Renforcement du recrutement et de la formation professionnelle ;
• Amélioration de l’organisation et de la qualité de vie au travail.

Des boîtes à outils, régulièrement enrichies, sont désormais accessibles en ligne pour accompagner les employeurs dans leurs démarches.

>> Vous êtes employeurs ? N’hésitez pas à solliciter votre chargé·e de mission attractivité départementale pour toute information complémentaire ou pour être accompagnés dans vos projets.