En 2022, 11 établissements de santé pilotes ont bénéficié d’un accompagnement porté par l’association Objectif Santé Environnement (OSE), à l’initiative de l’ARS Bretagne et du réseau périnatalité Bretagne. Cet accompagnement leur a permis d’identifier, au travers d’un autodiagnostic, les priorités d’actions à mettre en œuvre en matière de santé environnementale. Il leur a également permis de partager leurs expériences avec les autres établissements.
D'autres établissements ont depuis rejoint la dynamique collective animée par le réseau périnatalité et ont formalisé leur engagement par la signature d'une charte en faveur de la santé environnementale.
80% des établissements de santé périnatale bretons sont désormais engagés.
- Le Groupement Hospitalier Rance Emeraude (signature de la charte en 2023),
- Le Groupement Hospitalier de Bretagne Sud (signature de la charte en 2023),
- L'Hôpital Privé des Côtes d’Armor (signature de la charte en 2023),
- Le Centre Hospitalier de Landerneau (signature de la charte en 2023),
- Le Centre hospitalier de Ploërmel (signature de la charte en 2023),
- Le Centre hospitalier de Lannion-Trestel (signature de la charte en 2023),
- Le Centre hospitalier de Cornouaille-Quimper (signature de la charte en 2023),
- Le Centre hospitalier de Guingamp et de St Brieuc (signature de la charte en 2023),
- Le CHRU de Rennes (signature de la charte en 2023),
- Le CHRU de Brest (signature de la charte en 2023),
- La clinique de la Sagesse de Rennes (signature de la charte en 2024)
- Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix (signature de la charte en 2024)
- Le CH de Vitré (signature de la charte en 2026)
- Le CH de Redon (signature de la charte en 2026)
- Le CH Centre Bretagne (signature de la charte en 2026)
- Le CH de Fougères (signature prévue courant 2027)
Les établissements engagés en faveur de la santé environnementale ont signé le 5 décembre 2023 une charte, aux côtés de l’ARS Bretagne, du réseau périnatalité Bretagne, du CGS Achats Santé Bretagne et des fédérations régionales représentant les établissements de santé (FEHAP, FHF et FHP).
Ainsi, à travers cette charte, les signataires s’engagent notamment à :
- Réaliser à minima une action par an de progrès en santé environnementale, avec l’ambition d’investir les différentes thématiques dans les 5 années suivant la signature ;
- Animer une dynamique en santé environnementale au sein de son établissement ;
- Participer à la dynamique régionale et le partage d’expériences avec les autres établissements pour progresser collectivement.
La charte est ouverte à tout établissement volontaire souhaitant s’inscrire dans la démarche, quel que soit son niveau de maturité initial et les ressources dont il dispose.
Cette charte traduit la volonté de l'ARS et de l’ensemble des partenaires, de consolider et d'amplifier cette dynamique de progrès en Santé Environnementale, au sein des établissements déjà engagés, mais aussi en l’essaimant vers l’ensemble des établissements bretons dans le cadre de la stratégie régionale « transition écologique et énergétique du système de santé ».
La mise en œuvre de la charte sera évaluée au bout de 5 ans, de façon concertée avec l’ensemble des parties prenantes, notamment pour identifier l’intérêt de sa reconduction sur 5 années supplémentaires et les éventuelles évolutions à apporter.
Découvrez ci-après les actions phares portées par les établissements engagés dans la charte en faveur de la santé environnementale, au travers de vidéos et d'affiches de communication
À la maternité, nous proposons un buffet petit déjeuner et goûter bio, en libre-service.
À la maternité, nous avons réalisé la cartographie des produits entrant en chambre, ceci afin d’adapter les quantités au plus proche des besoins réels mais aussi d’ouvrir la réflexion sur la composition de
ces produits.
- A la maternité, nous informons, nous sensibilisons et nous créons une culture commune autour de la santé environnementale avec les familles
- A la maternité, nous mettons en place un petit déjeuner en libre service plus adapté aux besoins spécifiques des jeunes mamans
- À la maternité, nous avons travaillé sur la gouvernance de la dynamique en santé environnementale
- À la maternité, nous réduisons l’exposition aux produits chimiques des nouveau-nés, parents et professionnels
- À la maternité, un self petit-déjeuner a été mis en place afin de respecter au mieux le rythme des parents et de leur nouveau-né, avec une alimentation adaptée aux besoins de chacun
- Le service de néonatalogie a rejoint la dynamique initiée par la maternité.
- Dans le service de réanimation néonatale, nous utilisons des lingettes microfibres et une désinfection des couveuses à la vapeur.
- Dans les maternités de Brest et Carhaix, nous avons remplacé le savon utilisé dans l’établissement par un produit plus respectueux de la peau du nouveau-né et de l’environnement.
- A la maternité du CHU de Brest, nous allons réinventer l’aire de jeu au pied du bâtiment qui abrite le pôle
- À la maternité, nous remplaçons les cosmétiques conventionnels offerts aux parents par des cosmétiques biologiques certifiés
- À la maternité, nous avons mis en place une salle de tisanerie dans le service de maternité, pour proposer aux patientes éligibles et au co-parent, le petit déjeuner, le goûter en self-service ainsi qu’un lieu de convivialité le soir
- À la maternité, nos équipes remplacent les différents produits d’hygiène pour les femmes et les nouveau-nés par des produits plus vertueux
- À la maternité, nous avons mis en place des ateliers concrets et participatifs autour de 3 thématiques : les cosmétiques, les produits ménagers et l’alimentation
- À la maternité, nous avons lié un partenariat avec des étudiantes de l’école de design LISAA pour la création d’une maison de poupée et d’affiches, supports de prévention en santé environnement auprès des familles.
- A la maternité, nous nous engageons à améliorer l’alimentation des couples. Le buffet petit-déjeuner propose un choix plus qualitatif (laitage, pain complet, fruits, jus d’orange).
- À la maternité, nous surveillons en continu la qualité de l’environnement intérieur grâce à l’installation de capteurs mesurant le CO2, la température et l’hygrométrie.
- Dans une démarche de transparence et en accord avec le service achat, nous avons décidé d’arrêter les partenariats afin d’éviter d’afficher toute marque et de supprimer les mini tubes plastiques.
- À la maternité, nous avons mis en place un kit réutilisable dans les chambres comprenant : un plateau, 2 tasses, un thermomètre digital, un flacon doseur avec du produit vaisselle, une lavette et un bandeau de peau à peau.
